تطوير ضوابط أخلاقيات البحث العلمي وتدرب الجهاز الإداري على مهارات التواصل في جامعة بني سويف

عقدت اللجنة العليا لأخلاقيات البحث العلمي بجامعة بني سويف اجتماعها رقم 14، برئاسة الدكتورة فاطمة حنفي، أستاذ بكلية الطب البيطري، وبحضور الدكتورة أمل عبد الغني، الأستاذ المساعد بكلية علوم ذوي الاحتياجات الخاصة وأمين اللجنة، لمناقشة عدد من الملفات المتعلقة بتطوير منظومة أخلاقيات البحث العلمي، تحت رعاية الدكتور طارق علي، القائم بأعمال رئيس الجامعة.

وناقش الاجتماع مقترح اللائحة التنفيذية للجنة أخلاقيات البحث العلمي في مجالات العلوم الاجتماعية والإنسانية، إلى جانب تطوير نماذج التقدم للجنة وآليات تحكيم المقترحات البحثية، بما يسهم في تنظيم إجراءات المراجعة الأخلاقية وتعزيز الالتزام بالضوابط المعتمدة.

وبحثت اللجنة تحديث تشكيلات اللجان الفرعية بالكليات، ومتابعة تقارير الفعاليات التوعوية والتدريبية، ومقترحات تنظيم ورش عمل تستهدف الباحثين لتعريفهم بالمعايير الأخلاقية المنظمة للعمل البحثي، وضمان احترام حقوق المشاركين في الدراسات والأبحاث.

وأكد الدكتور طارق علي، رئيس الجامعة، أهمية استمرار جهود اللجنة في تطوير الأطر التنظيمية والإجرائية للبحث العلمي، وترسيخ ثقافة البحث المسؤول، بما يدعم جودة المخرجات البحثية ويعزز مكانة الجامعة في مجال البحث العلمي.

وشهد الاجتماع مشاركة الدكتور هشام عبد الحميد من كلية الآداب، والدكتورة هدى الفيومي من كلية العلوم، والدكتورة هدى عبد المنعم من كلية التمريض، والدكتورة شيماء سنوسي من كلية الطب البشري، والدكتورة أماني عبد الخالق من كلية الصيدلة، والدكتورة نهى محمد من كلية الخدمة الاجتماعية والتنمية، والدكتورة أسماء عبد المنعم من كلية الآداب، والدكتور محمود إبراهيم من كلية العلاج الطبيعي.

وفي سياق آخر، نظمت كلية التربية بجامعة بني سويف ورشة عمل بعنوان «فن التواصل مع الآخرين»، استهدفت أعضاء الجهاز الإداري بالكلية، بهدف تنمية مهارات العاملين وتحسين الأداء الإداري وتعزيز التعاون داخل بيئة العمل، وذلك تحت رعاية الدكتور طارق علي، القائم بأعمال رئيس الجامعة.

وجاءت الورشة تحت إشراف الدكتور أسامة محمود قرني، عميد كلية التربية، والدكتور أحمد فكري بهنساوي، وكيل الكلية لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور عزام عبد النبي، مدير وحدة ضمان الجودة، والدكتورة مروة عزت عبد الجواد، رئيس لجنة التدريب والدعم الفني، فيما حاضرت خلالها الدكتورة منال أحمد رجب، أستاذ المناهج وطرق التدريس.

وتناولت الورشة أهمية التواصل الفعال في بناء الثقة وتعزيز التفاهم وروح الفريق، إلى جانب تنمية مهارات الاستماع وإدارة الحوار والتعامل الإيجابي مع المواقف المختلفة، مع إتاحة الفرصة للمشاركين لتبادل الخبرات ومناقشة الممارسات التي تساعد على تحسين التواصل مع الزملاء والمستفيدين من الخدمات الجامعية.

وأكد الدكتور طارق علي أهمية التدريب على مهارات التواصل باعتباره أحد العناصر الأساسية لتطوير الأداء الإداري وتحسين جودة الخدمات، مشيرًا إلى دوره في الحد من سوء الفهم، وتعزيز التعاون بين الإدارات، ورفع كفاءة إنجاز المهام، بما يسهم في بناء جهاز إداري قادر على مواكبة متطلبات العمل الجامعي.

ومن جانبه، أوضح الدكتور أسامة محمود قرني أن تنمية مهارات التواصل تسهم في ترسيخ العلاقات الإنسانية الإيجابية داخل المؤسسة وتعزيز الثقة والتعاون بين العاملين، مؤكدًا أهمية استمرار البرامج التدريبية الداعمة للتطوير المهني والإداري.

وأشار الدكتور أحمد فكري بهنساوي إلى أن الاستثمار في تنمية قدرات العاملين ينعكس على جودة الأداء ورضا المستفيدين، لافتًا إلى أهمية تعزيز ثقافة الحوار والتعاون والتعامل الإنساني في تطوير المؤسسات وتحسين مستوى الخدمات المقدمة.